Soy Recursos Humanos TI

Guía de Reclutamiento para Founders de una Startup

En esta guía quiero compartirte toda mi experiencia de 12 años en reclutamiento, trabajé 5 años como reclutador Senior en empresas de tecnología. Durante mi tiempo como reclutador, contraté alrededor de  200 perfiles de tecnología, siempre era un reto encontrar la mejor persona para el puesto. Ahora en como Founder & CEO en EmpleosTI, me …

Guía de Reclutamiento para Founders de una Startup Read More »

10 perfies ti mas demandaods mexico 2021

Las 10 carreras de tecnología más demandadas México 2021

Actualmente vivimos en una era donde no podemos funcionar sin la tecnología y es de suma importancia que las empresas se mantengan al día y que interactúen cada vez más con la tecnología. Ya que con la industria en continuo crecimiento, estas generan una gran demanda de personas con habilidades TI.  El Reporte del Mercado …

Las 10 carreras de tecnología más demandadas México 2021 Read More »

10 preguntas básicas para entrevistar a un Ingeniero en Ciberseguridad

Hoy en día miles de empresas resguardan información valiosa en sus sistemas de información y hackers con el objetivo de beneficiarse económicamente, tratan de realizar distintos ataques para hacerse de datos valiosos de las empresas. Seguramente varias veces has escuchado  como empresas son víctimas de ataques cibernéticos en los cuáles información sensible fue expuesta.  Debido …

10 preguntas básicas para entrevistar a un Ingeniero en Ciberseguridad Read More »

10 preguntas básicas para entrevistar a un Consultor SAP

El consultor SAP es el profesional que ofrece servicios para la implementación, optimización y ejecución de productos SAP para asegurar el máximo aprovechamiento de conocimientos y herramientas tecnológicas en beneficio de la compañía. Adapta este sistema a lo que cada compañía quiere y necesita. Mediante su labor, las compañías obtienen información valiosa para la toma …

10 preguntas básicas para entrevistar a un Consultor SAP Read More »

10 preguntas para entrevistar a un data scientist

El Científico de Datos o Data Scientist es un perfil TI que analiza grandes volúmenes de información (Big Data) para extraer conocimiento que ayude a las empresas a tomar mejores decisiones de negocio. El Data Scientist tiene conocimientos matemáticos y estadísticos. Domina el software estadístico, la programación y los sistemas de análisis de datos masivos …

10 preguntas para entrevistar a un data scientist Read More »

100 términos de programación para reclutadores [Incluye E-book]

En EmpleosTI sabemos que una de las partes más difíciles de ser reclutador de tecnología es entender el basto lenguaje técnico que existe en la industria. Los reclutadores suelen tener una formación en administración de empresas, psicología o recursos humanos. No tienen una formación técnica. Por lo que este glosario de términos de programación es …

100 términos de programación para reclutadores [Incluye E-book] Read More »

10 preguntas para entrevistar a un tester o QA

El Tester o QA (Quality Assurance) planifica y lleva a cabo pruebas de software para comprobar si un programa de computadora funciona correctamente. Buscan riesgos de sufrir errores de un software, detectan incidencias y los comunican al equipo de programadores. Evalúan el funcionamiento general del software y sugieren formas de mejorarlo. Según el Reporte del …

10 preguntas para entrevistar a un tester o QA Read More »

preguntas para entrevistar devops

10 preguntas para entrevistar a un DevOps

Devops es una una metodología o cultura de desarrollo de software que busca la comunicación, colaboración e integración entre desarrolladores de software y los profesionales de sistemas en las tecnologías de la información. El objetivo de DevOps es ayudar a la empresa a crear productos de software más rápido, de mejor calidad y a un …

10 preguntas para entrevistar a un DevOps Read More »

Cómo validar los skills técnicos de un programador

Seguramente más de una vez te ha pasado que un programador te dice que es muy bueno escribiendo código, sin embargo cuando ya lo envías a la entrevista técnica, el equipo de TI te dice que realmente no era tan bueno como decía.  Cuando suceden este tipo de casos, el equipo de reclutamiento y el …

Cómo validar los skills técnicos de un programador Read More »

Cómo el departamento de Recursos Humanos y TI deben colaborar

Más de una vez en EmpleosTI hemos escuchado cómo el equipo de recursos humanos tiene fricciones con la área de TI de su empresa por temas de reclutamiento.  Por un lado el equipo de tecnología se queja de que Recursos Humanos no pone el suficiente esfuerzo para cubrir las vacantes de tecnología que necesitan. Mientras …

Cómo el departamento de Recursos Humanos y TI deben colaborar Read More »