Soy Recursos Humanos TI

Cómo reclutar de forma remota y con tacto humano en tiempos de contingencia

Debido a la contingencia del COVID-19, muchas empresas se han visto en la necesidad de reclutar talento de tecnología de forma remota. Sin embargo reclutar talento desde casa no es sencillo. No puedes comunicarte cara a cara con el candidato y el proceso de reclutamiento se vuelve completamente digital. Lo que complica la relación humana …

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Cómo convertirte de reclutador TI a talent consultant

Cómo convertirte de reclutador TI a talent consultant ¿Te perdiste el HR Tech Conference 2020 de EmpleosTI? No te preocupes, en esta serie del Blog de EmpleosTI te presentaremos un resumen de los temas que más te interesan como reclutador tech. Empecemos con este último donde Karla Salinas, psicóloga especializada en RRHH y reclutamiento orientado …

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Lenguajes de programación: Lo que debes saber como reclutador TI

¿No te parece que los profesionales en el campo del desarrollo de software a veces hablan su propio idioma? Su labor trae consigo un conjunto de programas y lenguajes de programación con jerga que pocos entienden fuera de la industria. Si no estás familiarizado con ese campo, los diferentes lenguajes de programación pueden ser confusos y puede ser …

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preguntas para entrevistar a un administrador de base de datos

7 preguntas para entrevistar a un administrador de base de datos

Los datos se han convertido en el nuevo tesoro de las organizaciones y, como tal, se deben proteger y valorar. Por ello, hoy más que nunca las empresas confían en su administrador de base de datos para ser su guardián.  También llamado DBA (database administrator), este profesional TI se encarga de determinar la forma más eficiente …

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administrador de base de datos

Cómo entrevistar a un administrador de base de datos

Los administradores de base de datos o DBA por sus siglas en inglés (database administrator), sobre todo los más competentes, pueden ser difíciles de encontrar, validar técnicamente y contratar, ya que son talentos escasos y existe una gran demanda de esos perfiles.  En EmpleosTI te daremos una guía para entender su importancia dentro de las …

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como analizar el curriculum de un programador

Como analizar el currículum de un programador

En México existen 8.9 millones de profesionistas, según cifras de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE); de ese grupo, alrededor de 393,515 son egresados de las carreras de ingeniería industrial, mecánica, electrónica y tecnológica, programas multidisciplinarios o generales. Todo ellos, se ubican en el lugar 6 de las carreras con mayor número de …

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Cómo integrar a tu equipo de tecnología

Uno de los temas que más he trabajado en diferentes contextos es la integración de las personas para lograr tener un equipo de alta camaradería y productividad.  Es todo un reto hoy en día, pues los perfiles de las organizaciones que utilizan tecnologías de la información son diversos y esto obliga a que personas de …

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Cómo obtener más visitas (y postulaciones) a tus vacantes de tecnología

Seguramente alguna vez has publicado tu vacante en un portal de empleo, esperando que las postulaciones lleguen por sí solas. Aunque esto podría funcionarte en otras industrias, en el mundo TI no es así. Los reclutadores publican sus vacantes de tecnología en portales y no reciben suficientes postulaciones para cubrir el puesto. Los reclutadores de …

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6 KPI’s básicos para medir la gestión de reclutamiento

Antes que nada, debemos de dejar en claro que es un KPI. Un KPI (Key Performance Indicator) es un indicador clave de desempeño. Es una herramienta que te ayuda a medir qué tan cerca o lejos te quedaste de tu objetivo.  Definir los KPI’s  para tu proceso reclutamiento te ayudará a detectar en qué etapas …

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