En su más reciente edición, el HR Tech Conference organizado por EmpleosTI abordó temas que no puedes perderte si eres reclutador de perfiles tech. Judith Vila, directora de Recursos Humanos en IBM México, no solo habló de los cambios y retos que se están viviendo en el mercado laboral actual, sino que también nos compartió …
La transformación digital del área de RH | Charla IBM Read More »
Normalmente cuando publicas una vacante de tecnología en portales de empleo con suerte te llegan 2 o 3 curriculums que cubren el perfil. Al tener tan pocas postulaciones en nuestra vacantes de tecnología no tenemos más opción que salir al mercado a buscar activamente a nuestro candidato ideal. De lo contrario, si solo esperas a …
¿Por que es importante buscar activamente candidatos en el sector TI? Read More »
Debido a la contingencia del COVID-19, muchas empresas se han visto en la necesidad de reclutar talento de tecnología de forma remota. Sin embargo reclutar talento desde casa no es sencillo. No puedes comunicarte cara a cara con el candidato y el proceso de reclutamiento se vuelve completamente digital. Lo que complica la relación humana …
Cómo reclutar de forma remota y con tacto humano en tiempos de contingencia Read More »
Cómo convertirte de reclutador TI a talent consultant ¿Te perdiste el HR Tech Conference 2020 de EmpleosTI? No te preocupes, en esta serie del Blog de EmpleosTI te presentaremos un resumen de los temas que más te interesan como reclutador tech. Empecemos con este último donde Karla Salinas, psicóloga especializada en RRHH y reclutamiento orientado …
Cómo convertirte de reclutador TI a talent consultant Read More »
¿No te parece que los profesionales en el campo del desarrollo de software a veces hablan su propio idioma? Su labor trae consigo un conjunto de programas y lenguajes de programación con jerga que pocos entienden fuera de la industria. Si no estás familiarizado con ese campo, los diferentes lenguajes de programación pueden ser confusos y puede ser …
Lenguajes de programación: Lo que debes saber como reclutador TI Read More »
Los datos se han convertido en el nuevo tesoro de las organizaciones y, como tal, se deben proteger y valorar. Por ello, hoy más que nunca las empresas confían en su administrador de base de datos para ser su guardián. También llamado DBA (database administrator), este profesional TI se encarga de determinar la forma más eficiente …
7 preguntas para entrevistar a un administrador de base de datos Read More »
Los administradores de base de datos o DBA por sus siglas en inglés (database administrator), sobre todo los más competentes, pueden ser difíciles de encontrar, validar técnicamente y contratar, ya que son talentos escasos y existe una gran demanda de esos perfiles. En EmpleosTI te daremos una guía para entender su importancia dentro de las …
Cómo entrevistar a un administrador de base de datos Read More »
En México existen 8.9 millones de profesionistas, según cifras de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE); de ese grupo, alrededor de 393,515 son egresados de las carreras de ingeniería industrial, mecánica, electrónica y tecnológica, programas multidisciplinarios o generales. Todo ellos, se ubican en el lugar 6 de las carreras con mayor número de …
Un estudio reciente de LinkedIn reveló que los tres sectores con las vacantes más difíciles de reclutar en México son hardware y TI (47%); finanzas y banca (41%); y logística (34%). En el mundo de hoy, la forma de hacer negocios depende cada vez más de la tecnología y es por ello que esta área …
Seguramente alguna vez has publicado tu vacante en un portal de empleo, esperando que las postulaciones lleguen por sí solas. Aunque esto podría funcionarte en otras industrias, en el mundo TI no es así. Los reclutadores publican sus vacantes de tecnología en portales y no reciben suficientes postulaciones para cubrir el puesto. Los reclutadores de …
Cómo obtener más visitas (y postulaciones) a tus vacantes de tecnología Read More »
