Tips de Reclutamiento TI

Cómo convertirte de reclutador TI a talent consultant ¿Te perdiste el HR Tech Conference 2020 de EmpleosTI? No te preocupes, en esta serie del Blog de EmpleosTI te presentaremos un resumen de los temas que más te interesan como reclutador tech. Empecemos con este último donde Karla Salinas, psicóloga especializada en RRHH y reclutamiento orientado …

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¿No te parece que los profesionales en el campo del desarrollo de software a veces hablan su propio idioma? Su labor trae consigo un conjunto de programas y lenguajes de programación con jerga que pocos entienden fuera de la industria. Si no estás familiarizado con ese campo, los diferentes lenguajes de programación pueden ser confusos y puede ser …

Lenguajes de programación: Lo que debes saber como reclutador TI Read More »

Los datos se han convertido en el nuevo tesoro de las organizaciones y, como tal, se deben proteger y valorar. Por ello, hoy más que nunca las empresas confían en su administrador de base de datos para ser su guardián.  También llamado DBA (database administrator), este profesional TI se encarga de determinar la forma más eficiente …

7 preguntas para entrevistar a un administrador de base de datos Read More »

Los administradores de base de datos o DBA por sus siglas en inglés (database administrator), sobre todo los más competentes, pueden ser difíciles de encontrar, validar técnicamente y contratar, ya que son talentos escasos y existe una gran demanda de esos perfiles.  En EmpleosTI te daremos una guía para entender su importancia dentro de las …

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En México existen 8.9 millones de profesionistas, según cifras de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE); de ese grupo, alrededor de 393,515 son egresados de las carreras de ingeniería industrial, mecánica, electrónica y tecnológica, programas multidisciplinarios o generales. Todo ellos, se ubican en el lugar 6 de las carreras con mayor número de …

Como analizar el currículum de un programador Read More »

Seguramente alguna vez has publicado tu vacante en un portal de empleo, esperando que las postulaciones lleguen por sí solas. Aunque esto podría funcionarte en otras industrias, en el mundo TI no es así. Los reclutadores publican sus vacantes de tecnología en portales y no reciben suficientes postulaciones para cubrir el puesto. Los reclutadores de …

Cómo obtener más visitas (y postulaciones) a tus vacantes de tecnología Read More »

El Employer Branding es lo que piensan tus empleados y candidatos sobre ti.   Si tienes una mala marca empleadora, los candidatos no les interesará trabajar contigo. O por lo menos se lo pensaran dos veces antes de aplicar a tus vacantes.  De aquí la importancia de que cuides tu Employer Branding desde que publicas una …

9 errores que dañan tu employer branding Read More »