Tips de Reclutamiento TI

HR Tech Conference | Slides de conferencias

En la primera edición del HR Tech Conference se presentaron más de 10 conferencistas para hablar sobre estrategias de reclutamiento y retención de talento tech. En laz siguientes ligas podrás encontrar todas las slides de los speakers. Emmanuel Olvera – Presentación de Bienvenida:  bit.ly/2mIpYdg Presentación de Emmanuel Olvera para apertura del HR Tech Conference organizado por …

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¿Es importante el título en la vacante?

Seguramente varias veces te has detenido a pensar cuál podría es un buen nombre para tu vacante, pues debe ser un nombre atractivo para obtener más aplicantes.  Es algo complicado de definir, sobre todo porque hoy en día no existen maneras sencillas de medir qué título funciona mejor ¨Programador Sr¨ o ¨Programador Sr $40,000¨. En …

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10 Tendencias Globales de Capital Humano en 2018 según Deloitte

Antes la estructura de trabajo de las empresas era muy clara. Las organizaciones se enfocaban en tener los mayores ingresos posibles y aumentar las ganancias exponencialmente, sin tener en consideración su mayor activo, la gente. Sin embargo, la estructura está cambiando. Las organizaciones ya no se evalúan en función del  rendimiento financiero, ni siquiera por …

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Steve Jobs: Cómo contratar, administrar y liderar personas

En una entrevista a Steve Jobs sobre cómo contratar, administrar y liderar personas, decía que las mejores personas se administran solos, una vez que sepan lo que tienen que hacer, ellos encontrarán la manera de hacerlo. Solo necesitan una visión común. Que el liderazgo consiste en tener una visión y ser capaz de decirla de …

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5 Errores frecuentes al publicar vacantes de TI

Cuando fui reclutador una de las actividades en las que más tiempo invertía era publicar mis vacantes en las distintas fuentes de reclutamiento para lograr atraer candidatos activos y que aplicaran por iniciativa propia. Publicar una vacante tiene muchos elementos que pueden hacer que tenga éxito nuestro objetivo final: Obtener candidatos viables para la vacante. Publicar …

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Consejos para describir tu vacante a publicar

En EmpleosTI creemos que todas las empresas deberían de tener una descripción de puesto para todas las vacantes que tienen. Contar con una descripción o perfil del puesto bien diseñado te ayudará primero al momento de publicar tu vacante y dejar claro a los candidatos potenciales los requerimientos de que tiene la empresa para ese …

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CONSEJOS PARA DESCRIBIR TU VACANTE A PUBLICAR

En EmpleosTI creemos que todas las empresas deberían de tener una descripción de puesto para todas las vacantes que tienen. Contar con una descripción o perfil del puesto bien diseñado te ayudara a evaluar después de una entrevista si un aplicante es el mejor candidato para el puesto. De esta manera podrás comparar fácilmente el …

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