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Vacantes para Mars

Quiénes somos

Mars es una compañía privada y familiar, conocida globalmente por nuestras marcas líderes en el mercado. La base de nuestro éxito es un compromiso de más de un siglo con la creación de relaciones que generan beneficios mutuos para todos los grupos de interés, incluidos clientes, consumidores, productores, proveedores y asociados.

LOS CINCO PRINCIPIOS

Los Cinco Principios de Calidad, Responsabilidad, Reciprocidad, Eficiencia y Libertad, son la base de nuestra cultura y nuestro enfoque de negocio. Estos nos unen a través de todas las geografías, idiomas, culturas y generaciones.

¡MUCHO MÁS QUE SOLO CHOCOLATE!

Mars Incorporated hace mucho más que solo chocolate, somo una compañía con diferentes segmentos de negocios alrededor del mundo: Mars Petcare, Mars Wrigley Confectionery, Alimentos, Bebidas y Symbiociencia – con los cuales hemos alcanzado a millones de consumidores y más de 35 mil millones de ventas globales  

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Opiniones de Mars

Especialista en soporte técnico

Ixtlahuaca - 2020-07-16 11:03:44

Hay un buen ambiente de trabajo y cuidan mucho tu persona y tú salud

In market (trade marketing)

Ciudad de México - 2019-10-15 13:22:12

Los colaboradores son sumamente comprometidos y encontré [email protected] para toda la vida. En cuanto a la administración sufren mucho de rotación de personal. Los sueldos son bajos para el mercado hasta llegar a nivel gerencial donde se estabilizan un poco (siguen bajos).

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2

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1

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Equilibrio vida privada/Laboral

4.50

Ambiente laboral

5.00

Salario/Beneficios contractuales

3.50

Estabilidad laboral/Facilidad de promoción

2.00

Administración

2.00

Últimos comentarios

Especialista en soporte técnico

Ixtlahuaca - 2020-07-16 11:03:44

Hay un buen ambiente de trabajo y cuidan mucho tu persona y tú salud

In market (trade marketing)

Ciudad de México - 2019-10-15 13:22:12

Los colaboradores son sumamente comprometidos y encontré [email protected] para toda la vida. En cuanto a la administración sufren mucho de rotación de personal. Los sueldos son bajos para el mercado hasta llegar a nivel gerencial donde se estabilizan un poco (siguen bajos).

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