SO Reclutador IT Bilingüe, Líder o coordinador de Reclutamiento

Liderazgo mundial en soluciones de tecnología, presencia e innovación en Europa, EE. UU. y Latinoamérica, te invita a su proceso de crecimiento global como reclutador IT, líder de reclutamiento, coordinador de reclutamiento, HR Business Partner, Adquisición de Talento IT


Zona de trabajo: Montes Urales

Horario: L-V 9:00 a 18:30 hrs

Sueldo: $24,000 a $ 26,000 pesos libres + Bono trimestral por resultados + 500 vales mensuales

Ofrecemos: Prestaciones de Ley, póliza de gastos médicos mayores, seguro de vida, vales de despensa, bono trimestral y un excelente programa de formación

Educación: Titulado o Trunco en Administración de Empresas, Finanzas, Economía.

Inglés: Avanzado (atención a EE. UU. y Latinoamérica)

 

2 a 3 años de experiencia mínima como:

·          Como reclutador de tecnología, analista de reclutamiento y selección con especialización en IT, Business Partner, HR Business Partner, HR Associate, etc.

·          Adecuado manejo de idioma ingles para entrevistas con perfiles nacionales o extranjeros.

·          Experiencia en perfiles de tecnología como desarrolladores, project manager, Tester, DBA, infraestructura, etc. Habiendo trabajando con perfiles en tecnologías como SAP, Amazon, IBM, Oracle, Microsoft, Cisco, etc.

·          Elaboración y levantamiento de requerimientos, perfiles de puesto, administración y gestión de publicaciones en bolsas de trabajo (OCC, computrabajo, Glassdoor, talenteca, etc), redes sociales (linkedin, Twitter, Git hub, etc), medios digitales (adwords, creación de campañas de atracción, anuncios, etc) reclutamiento 2.0 y 3.0.

·          Conocimiento en la aplicación e interpretación de análisis baterías o pruebas psicométrico y socioeconómico. Deseable aplicación de pruebas técnicas o conocimiento de paths de certificación.

·          Conocimiento y capacidad de postulación, publicación, filtrado, depuración, administración, agenda, entrevista y selección de perfiles.

·          Ejecución de entrevistas de talento por competencias profesionales, técnicas y laborales.

·          Cursos relacionados con el manejo de Recursos Humanos.

·          Relacionamiento con universidades para programas de atracción.

·          Adecuado manejo de cartera (Administración de contactos en Excel o plataformas de HRM)

 

CONOCIMIENTOS DESEADOS

·          Manejo de soluciones de administración de rrhh como: Success factor, HRM Orange, etc.

·          Portales de certificación con fabricantes

 

ACTIVIDADES

RECLUTAMIENTO

·          Actuar de nexo entre el área de reclutamiento y los proveedores existentes y los referentes de las búsquedas.

·          Búsqueda de nuevos proveedores de selección y búsqueda


INTERESADOS POSTULARSE POR ESTE MEDIO Y COMPARTIR SU CV EN FORMATO WORD, ESPAÑOL Y CON FOTOGRAFÍA AL CORREO INDICADO, CON EL NOMBRE DE LA VACANTE EN EL ASUNTO.