Jefe de Talento Humano

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Gerente de Talento Humano 

• Requisitos:

• Escolaridad: Licenciado en Psicología, Administración o afín

• Edad: 30 a 40 años

• Sexo: Femenino• Disponibilidad para viajar

• Idioma: Inglés Intermedio-Avanzado

• Paquetería Office: Avanzado

• Deseable Experiencia en TI

• Experiencia Mínima de 5 años en:

• Reclutamiento 2.0 y 3.0: Conocimiento y Manejo de diferentes fuentes

• Seguimiento y Supervisión del proceso de Selección de Personal: Entrevistas, pruebas psicométricas, pruebas de competencias, reportes, etc)

• Elaboración de Propuestas económicas

• Inducción de Personal (nuevos ingresos)

• Elaboración de perfiles por competencias

• Elaboración de Pre-nómina

• Contrataciones y terminaciones Laborales (Conocimiento de la Ley Federal del Trabajo)• Implemento y seguimiento al cumplimiento de Políticas de trabajo, reglamento y códigos de la empresa

• Desarrollo y cultura Organizacional: Evaluación del desempeño, encuestas de clima Laboral, DNC), planes de capacitación y desarrollo

• Programación de cursos y eventos de capacitación 

• Relaciones laborales • Gestión de talento

• Compensaciones y beneficios 

• Elaboración y cumplimiento de indicadores del área de Talento Humano, Creación de estrategias para mejora de indicadores

• Creación de estrategias y planes de comunicación Interna

• Seguimiento a colaboradores

• Experiencia mínima de 5 años en puesto similar

Habilidades:

• Organización

• Planeación 

• Proactividad

• Honestidad

• Liderazgo

• Comunicación

• Negociación 

• Trabajo en Equipo

• Capacidad de resolución de problemas

• Orientado a resultados

• Alto enfoque a objetivos

• Alta tolerancia a la frustración

• Innovación

• Impacto e influencia

• Visión estratégica


• Ofrecemos:

• Sueldo Competitivo según conocimiento

• Prestaciones de Ley

• Capacitación

• Excelente ambiente de Trabajo 

• Horario: de Lunes a Viernes de 9:00 am a 6:30 pm